为保护员工健康、有效防治职业病，创新采用智慧手段打造健康环境；“大健康”理念贯穿管理与文化建设，既关注员工身心健康、解决生活难题，又通过技能培训、文体公益活动，全方位提升员工职业素养与幸福指数。
天然气分公司山东管道公司高度重视健康企业建设，始终践行健康生活理念，坚持“制度建立+落地实施”两步走，构建起特色鲜明、成效显著的健康企业建设体系。
公司成立健康企业建设领导小组，从顶层设计出发，全面统筹部署，明确责任部门，配备专职人员，制定制度、拟订计划，并建立数字化健康管理体系，全力推进建设工作落实落地。
在打造健康环境方面，公司以保护员工健康和防治职业病为目标，采用新技术、新工艺、新设备、新材料，大力实施硬件建设。拓展关爱服务行动，通过“绿起来”工程，精心打造山东管网东南干线、LNG干线“花园式”场站和“工作家”环境。同时，积极推进智慧运营，引入智能机器人巡检，实现生产现场数据实时采集监测、场站自动分输及一键启停输，由“人工盯防”转变为“即时处置”云监督模式，有效降低员工接害频次。目前，已建成无人/少人值守站场28座，释放人力资源近120人。
此外，公司应用“空天地立体巡护”技防手段，在山区特殊地段管道推行无人机巡护，覆盖近300公里，实现汛期专项巡护，大大降低作业危害系数，为员工筑起安全高效的健康屏障。
在强化健康管理上，公司开展全人群、分类健康体检，建立高危人员台账，还开设员工子女暑期托管班，提升员工幸福指数。在办公场所配备AED、心肺复苏器、空气呼吸器等设施，全员发放急救包、防烟面罩等家庭急救用品，全方位营造健康氛围。树立“大健康”理念，建成“心晴”EAP健康辅导室，开展心理测试及培训，开通“心晴快车进基层”服务，开展全方位心理援助，提升员工“心动力”。
在推进健康文化建设进程中，公司建设1384平方米天然气管道输送培训基地，将理论、仿真与实操相结合，增强员工职业健康技能和健康意识。开展文体活动，打造健身文化，设置健身房、篮球场、羽毛球场等场地设施，成功争创山东省、济南市职业健康达人。深化公益文化，组织志愿者节假日到敬老院和儿童福利院献爱心，组织义务植树、无偿献血、绿色生态义捡等“学雷锋”志愿服务。
