工人文化宫、职工书屋、工运史馆等思想文化阵地，是工会开展职工思想政治引领工作的核心载体。市总工会创新探索多元教育模式，以沉浸式、互动式、云端化的形式，打造职工群众愿意听、听得进、记得住的思想教育新样态。依托工运史馆开展沉浸式红色文化体验，组织劳模工匠开展互动式主题宣讲，搭建线上云端课堂，并推出“开卷访谈”“剧本围读”等特色活动，让理论学习变得生动鲜活。2025年4月创新开展的全市职工才艺大赛，吸引300余名职工参与，涵盖舞蹈、声乐、语言、乐队表演等多个类别，文化宫新媒体平台全程直播，3.5万余人次在线观看，线上线下互动热烈。赛后整合资源，将获奖选手凝聚起来，组建沧州市“劳动美”职工艺术团，开展“送文化到基层”系列演出，将思想政治教育与职工日常文化生活深度融合，以文化凝心聚力，为沧州高质量发展注入了精神动力。实践证明，职工思想政治引领工作需结合职工实际需求和兴趣爱好，以鲜活形式增进职工思想认同，才能让职工坚定不移听党话、跟党走。
工匠学院、职工创新工作室、匠心展厅等特色平台，是产业工人队伍建设改革的前沿阵地。市总工会紧扣高质量发展主线，深度激活阵地资源，通过劳动和技能竞赛、技能培训等活动，为职工搭建创新创效舞台，激发内生动力。工匠学院整合优质资源，打造集技能培训、技术交流于一体的学习平台，邀请行业专家授课，组织技能大师研讨，为职工提供精准化、专业化的技能提升路径。4月启用的匠心展厅以科技展陈呈现50余件重点产业成果，搭建学术交流平台，为企业提供全景式品牌展示服务。今年以“职工职业技能竞赛提升年”为契机，深化“工会+职能部门”协同模式，联合市人社局、市教育局构建全市职业技能竞赛体系。聚焦主导产业设置16项市级竞赛（6项一类、10项二类），覆盖传统行业与新兴领域，助力职工成长为技术骨干。实践证明，工会工作需围绕中心大局，精心搭建建功平台，为职工成长成才创造良好条件，让职工在推动高质量发展的实践中实现个人价值，促进个人、企业与社会同频共振、共同发展。
市职工服务中心、工会驿站、职工健康生活室、劳动争议调解室等阵地，是维权服务的重要依托。市总工会坚持以职工为中心，不断完善服务阵地功能，推动工会服务从“基础保障”向“品质提升”进阶。市职工服务中心打破职能壁垒，整合困难帮扶、就业指导、法律援助、普惠活动、婚恋交友等多项职能，构建“一站式”服务平台。联合第三方创新开设农民工就业服务窗口、婚恋服务站，精心打造“五一”劳动市集、职工年货节等特色品牌，点亮困难职工“微心愿”，使服务既有民生温度，又显精准力度。同时，依托劳动争议调解室、信访接待室组建工会系统法律服务团，构建“预防-调解-援助”全链条机制，将矛盾化解在基层。实践中深刻体会到，维权是工会的基本职责，服务是凝聚职工的桥梁，唯有将两者有机结合，让职工真切感受到工会组织的温暖，才能赢得职工的信任和支持，增强工会组织的感召力和凝聚力。
“智慧工会”等创新发展阵地，为工会工作带来了新的机遇和挑战。市总工会积极顺应时代发展潮流，以“数智化”赋能工会工作，从“云”联职工、“云”端宣讲、“云”控数据三个维度构建“云”上工会，相关创新实践入选全国工人报刊好新闻案例。在全省率先实现“四位一体”新媒体矩阵，微信公众号、小程序与视频号、抖音号协同发力，以短视频、直播等鲜活形式开展政策宣讲、技能培训、活动发布、宣传推广等，目前已拥有众多的粉丝和较高的访问量，实现工会声音“破圈”传播。依托数字平台优势，在全省首创“职工互助一日捐”网上平台，以“数据跑路”替代“职工跑腿”，实现申报、审核、救助全流程线上化。平台上线后，活动筹款额、救助人数、发放金额均创历史新高。实践证明，工会工作需与时俱进，积极拥抱新技术、新手段，创新工作方式方法，才能适应时代发展要求和职工群众需求，焕发出新的生机与活力。
以工会阵地建设为引擎推动工会工作高质量发展，是一项长期而艰巨的任务。未来，沧州市总工会将持续加强工会阵地建设，丰富阵地内涵，拓展阵地功能，努力为职工群众提供更加优质、高效的服务，团结带领广大职工为经济社会发展作出新的更大贡献。
